企業文化
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  廣州市廣百蓮花山酒店有限公司的企業文化與其母公司廣州商貿投資控股集團有限公司的企業文化是一脈相承的,是在總結和提煉企業發展過程中的理念體系、價值體系、行為準則而形成文化理念體系和管理系統。

文化理念


一、“實干”精神的內涵

◆“”是指:
思想上真心實意,是指實干首先是從思想上、從心底里,要真心實意地想做事、想做成事。


行動上腳踏實地,是指實干除了思想意識上要有“實干”的心理準備或思想外,更重要的是在行動上要能腳踏實地地“真抓實干”,行動是實干最好的詮釋。


結果上實實在在,是指有了“真心實意”的實干思想,有了“真抓實干”的行動,工作成果上,必須有“實實在在”的效果,也一定會有“實實在在”的效果。


◆“”是指:
履職盡責肯干,就是:盡職盡責,踏實肯干。就是不滿足于現狀,肯攬事,能擔當;就是愛崗敬業,有責任感,干一行愛一行。


事不避難敢干,就是:事不避難,敢想敢干。就是敢于爭先,奮發有為,率先突破,爭創一流;就是敢于攻堅克難,敢于直面矛盾、敢于正視困難,有鍥而不舍的韌勁,有一干到底的決心。


鉚足勁頭快干,就是:鉚足勁頭,緊張快干。就是見事早,抓得快,搶取發展先機,贏得先發優勢;就是說干就干、雷厲風行,發展早獲成果,改革早見成功。


講求方法巧干,就是:講求方法,精明巧干。就是集思廣益,用心、用力、更用腦,講效率,善于彎道超車,少走彎路;就是適應新常態,不盲從,不機械,堅持統籌兼顧,促進各項工作良性互動、均衡發展。


追求實效會干,就是:追求實效,科學地干。就是要接基層和項目的“地氣”,一切從實際出發;就是要“干成事”,重在落實,以成果說話;就是要堅持“質量第一,咬定目標實干”。


創新超越能干,就是:創新超越,智慧能干。就是不安于現狀,開拓進取,有主動學習提升的恒心,有不斷超越自我的決心;就是用改革的精神抓工作、促轉型發展;就是敢想他人未曾想,敢謀他人未曾謀,敢干他人未曾干。

二、核心理念

(一)企業使命——創造價值,讓生活更美好

(二)企業愿景——賓客至上、服務創新、讓客人滿意

(三)核心價值觀“十字訣”——實干、創新、竭力、合作、熱愛

(四)企業精神——實干精神“六字令”和“三要三不要”

履職盡責肯干 事不避難敢干
鉚足勁頭快干 講求方法巧干
追求實效會干 創新超越能干

思想上——要真心實意,不要虛情假意
行動上——要腳踏實地,不要浮躁大意
結果上——要實實在在,不要弄虛自欺


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